Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение "Гуртлудская основная общеобразовательная школа имени Героя Советского Союза В.А.Меркушева" (МКОУ"Гуртлудская ООШ")
д. Гуртлуд, Сюмсинский район, Удмуртская Республика
  • Коллективный договор

    8 ноября 2021
    24 января 2024



      1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Гуртлудская основная общеобразовательная школа» Сюмсинского района Удмуртской Республики (далее – Учреждение, образовательное учреждение).

      2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательного учреждения (далее - учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и территориальным соглашением.

      3. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Гуртлудская основная общеобразовательная школа» Сюмсинского района Удмуртской Республики (далее – Учреждение, образовательное учреждение).Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательного учреждения (далее - учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и территориальным соглашением.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике